前段时间，跟一个很久没联系的大学同学聊天，她说她老公在一个游戏公司做Java 后台开发，年薪近40W。
同学的老公参加工作也就四五年的时间，如今能拿到这样的薪资让同学们都很羡慕，很多人纷纷表示想改行学IT了！
提到程序员，人们的第一印象就是高薪资，在咱们云和数据的学员里，很多人改行学IT也都是冲着高薪资来的。
那么对于一个Java程序员来说，年薪40W到底是个什么水平呢？
关于这个问题，我们先来搞清楚，年薪40W，这个是税前还是税后。
40w年薪税前，400000/12≈34k，月薪在3w4以上。
40w年薪税后的话税前年薪差不多要50W多了，税后月薪约30K,实际到手30000元，然后全年税后工资 35W + 5W 公积金，差不多就是40w年薪了。
所以年薪40万的话实际税前月薪应该在30K到 42K 之间。
能给程序员开出这样的薪资的公司规模应该不小，我们就以BAT为例：
先来看看，阿里巴巴员工的级别薪资：
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
再来看看阿里巴巴的对应薪资年薪。
也就是说做到P7或者P8这个级别就差不多达到年薪40W的范围了。
再来看看百度薪资的大概范围：
达到T5-T6就是基本上跨入了40W年薪的概念了。
我们再到招聘网上看看要求，基本上只要工作一定时间的，基本上能接近这个标准的税前工资。
那么对于一个刚入职的程序员来说，需要多长时间才能实现年薪40w呢？
在知乎上，一些网友爆料了在BAT的工资增长情况：
@匿名用户
回答一个A厂的技术类情况，12 年入职的一批人工资在8-9k 左右，我实验室几乎每个人都有 offer，但是没人去。真正从 12 年的校招，也就是 13 年入职的那批人，薪水才涨到 15k,加上招人少，A家一下子成了香饽饽。
表现好一年升 p6，工资一般接近 20k, 再过两年升 p7 的也很多，工资在 27k 左右。A家吸引人的地方是老马发股票慷慨，入职第一年表现好就有，p6 以上年年都有。
@匿名用户
在阿里 6 年，拿了 6 年 3.75。算了下工资每年 40% 的涨幅。是不是很 NB？
可是走之前也才刚过 30K, 因为入职是个可怜的 P4，税前只有可怜的 4K 。
从这些回答中，有人计算了一下：
如果按起薪 15k算，在BAT工作了三年的普通员工，按照每年20%的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪25k*16（腾讯），25k*15（阿里）, 25k*14（百度）。
也就是说，入职BAT的程序员如果起薪15k的话，只需要3年就能实现年薪40w。
这样看，就知道为什么很多程序员将能进BAT当做毕生的奋斗目标了。
当然一个应届毕业生刚刚进入公司一般工资不会太高，但是程序员的工资是随着工作时间越长越高，当然还有靠自己的努力。
那么对于一个java程序员来说，他需要什么样的能力才能实现年薪40万的目标呢？
在云和数据Java教研组组长李老师看来，Java程序员要拿到年薪40万首先必须是一个技术大牛，成长为技术大牛需要经历三个层次。
第一个层次是，对具体的编程语言非常熟悉，对Java开发技术尽数掌握，开发工具运用的也较为娴熟。
第二个层次是，已经经历了若干个开发产品或项目，可以利用自己的知识去带领第一层次的程序员开发项目，可以说是一个很有经验的开发者，最让他们头痛的是项目的“工期”和“Bug”，根本无暇顾及什么技术实践的问题，他们往往利用自己最擅长的架构方法去开发和设计整个程序的技术架构。
第三个层次是，任何“应用级”技术在他们眼里，已经没有任何区别，他们看着那些被业界炒作的“如火如荼”的技术或语言，基本上是很“淡然”，既不觉得如何好，也不觉得如何不好，只会淡淡的说一句“不过如此”。
最重要的是，他们不仅具备很好的技术知识水平，还具备更敏锐的产品洞察力，和更灵敏的市场嗅觉，并能够将这些能力充分地发挥并输出技术与市场都响当当的创意。
